Avaliação do ciclo de venda de cada consultor, estudo de remanejamento de pessoal, prospecção de novas atribuições e cargos

Contratação, Demissões 

Triagem de currículos e perfis, divulgação de vagas, condução de entrevistas, aplicação de testes psicológicos

Homologação

Avaliação de Desempenho

Criação de ações corretivas / preventivas decorrentes das avaliações mensais de resultados

Organização e integração de novos

Criação e Execução de campanhas internas e trabalhos relacionados à gestão de clima organizacional  

Dinâmicas de Grupo para contratação e percepção de talentos

Criação de metas e gincanas motivacionais, aplicação de questionários avaliativos internos de satisfação

Coordenação e realização de eventos